Passer au contenu principal
Une photo de groupe des membres de l'équipe de direction de National Leasing

Voici notre équipe de direction

Découvrez qui façonne notre stratégie et notre impressionnante culture pour vous offrir la meilleure expérience possible du crédit-bail.

Grant Shaw

Grant Shaw

vice-président, développement de l’entreprise, stratégie et culture

Voilà tout un titre, susceptible de semer la confusion. Mais si vous avez déjà entendu parler de nos fameuses initiatives en matière de conciliation travail-vie axées sur l’employé, vous comprendrez comment la culture joue un si grand rôle au chapitre de notre stratégie et du développement de notre entreprise. Grant Shaw est le maître d’œuvre de la culture stimulante du milieu de travail de National Leasing qui nous a value plusieurs prix.

En 1999, lorsque Grant a débuté sa carrière chez National Leasing, il était le seul employé du service de marketing. Son rôle s’est accru parallèlement à la croissance de l’entreprise; c’est ainsi qu’il a fini par décrocher le titre de directeur du marketing (chargé de gérer d’autres personnes que seulement lui-même). En 2007, Grant est devenu directeur, stratégie et planification. Trois ans plus tard, il est devenu vice-président, ressources humaines, stratégie et culture. En 2013, le marketing s’est de nouveau s’inscrit dans le cadre de ses responsabilités de gestion, alors qu’il assumait son poste actuel de vice-président, développement de l’entreprise, stratégie et culture.

Grant siège au conseil d’administration de Centraide à titre de président du comité de marketing. Il contribue également au comité sur les barbecues de FortWhyte Alive de Winnipeg, qui gère l’une des plus importantes activités de financement du secteur environnemental sans but lucratif.

Lorsque Grant est absent du bureau, on le retrouve en train d’aider les équipes sportives de ses enfants ou de se ressourcer à son chalet à Steep Rock, au Manitoba, où il aime se détendre.