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L'implication des employés est une priorité absolue pour National Leasing... et cela se voit !

National Leasing nommée parmi les Employeurs de choix - Petites et moyennes organisations du Canada

Janet Seniuk

By: , Coordonnatrice, Relations publiques

Aujourd'hui, M. Aon Hewitt a dévoilé les résultats de son étude sur les Employeurs de choix au Canada 2016, et National Leasing y figure pour la neuvième année consécutive, avec un taux d'implication des employés de 82 pour cent.

Aujourd'hui, M. Aon Hewitt a dévoilé les résultats de son étude sur les Employeurs de choix au Canada 2016, et National Leasing y figure pour la neuvième année consécutive, avec un taux d'implication des employés de 82 pour cent. L'étude mesure quatre indicateurs d'efficacité en milieu de travail : l'implication des employés, le leadership, la culture du rendement, et la réputation en tant qu'employeur. National Leasing s'est classée dans la tranche supérieure de 25 pour cent de la base de données canadienne de l'étude, valant à l'entreprise le statut d'Employeur de choix au niveau Platine pour les petites et moyennes organisations.


Calissa Fung, administratrice principale, Crédit-bail, à la vente aux enchères de 2015 de National Leasing au bénéfice de Centraide Winnipeg.

Calissa Fung, administratrice principale, Crédit-bail, à la vente aux enchères de 2015 de National Leasing au bénéfice de Centraide Winnipeg.
 

« Les résultats de notre enquête sur les Employeurs de choix - Petites et moyennes organisations nous aident à fixer de nouveaux objectifs chaque année et à faire en sorte de nous améliorer et de répondre toujours aux besoins des employés, explique Grant Shaw, vice-président, Stratégie et culture. Le développement d'une culture où nos employés s'impliquent activement chaque jour, que ce soit dans les occasions de bénévolat, le cheminement de carrière, ou les activités au bureau, a toujours été une priorité absolue pour nous. »

Ces efforts ne passent pas inaperçus auprès des employés.

« La culture ici est divertissante et réconfortante, explique Stéphanie Pantel, représentante bilingue au Service à la clientèle. National Leasing va au-delà des événements au travail et des occasions d'apprentissage et de perfectionnement pour s'assurer que les employés sont heureux et motivés au travail. »

À propos de l'étude sur les Employeurs de choix au Canada

L'étude d'Aon sur les Employeurs de choix au Canada est, au pays, l'évaluation la plus complète et la plus largement reconnue de l'excellence en milieu de travail. La méthodologie d'Aon reflète 20 ans d'enseignements et de meilleures pratiques à partir des études sur les employeurs de choix et sur l'implication des employés qu'elle mène partout dans le monde. Ces cinq dernières années seulement, Aon a recueilli des données dans plus de 150 marchés et auprès de plus de 5 000 organisations dans 68 secteurs d'activité regroupant plus de 625 000 employés et plus de 600 entreprises de toutes les tailles au Canada.

Voyez à quoi ressemble le travail chez un employeur de choix du Canada comme National Leasing
 

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