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Employés de National Leasing sur scène à une remise de prix

Merci, vous nous faites rougir...

Nous sommes fiers de parler des récompenses que nous accordent ces gens qui reconnaissent une bonne entreprise au premier coup d'œil.

Lauréat au palmarès 2017 des 100 Meilleurs employeurs au Canada

Lauréat au palmarès 2017 des 100 Meilleurs employeurs au Canada

Qu’est-ce qui fait de nous l’un des meilleurs employeurs ? Certains diraient nos initiatives à la pointe de la profession pour le mieux-être des employés ou notre attachement envers le développement de carrière. D'autres citeraient les commodités à notre siège social, dont un concept ouvert et lumineux avec plusieurs coins salons pour le personnel et une collection de 230 œuvres d'art. Mais nous avons une idée différente de ce qui fait de nous l’un des meilleurs employeurs – nos employés. Cela peut paraître banal, mais c’est la vérité ! Dès le début, nous avons construit notre culture sur quatre valeurs - intelligence, utilité, créativité, agrément - et quiconque travaille à National Leasing affiche ces valeurs quotidiennement. Les programmes, les activités et la positivité issues de ces valeurs qu’affichent nos employés constituent ce qui fait de nous l’un des meilleurs employeurs.

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<strong>Lauréat 2017 - Employeurs de choix - Petites et moyennes organisations du Canada (dixième année consécutive)</strong>

Lauréat 2017 - Employeurs de choix - Petites et moyennes organisations du Canada (dixième année consécutive)

Chut ! Nous avons un secret à révéler. Nous sommes candidats à cette initiative, car elle consiste à interroger anonymement nos employés au sujet de la haute direction et de l'efficacité de la gestion des ressources humaines, stimulant la productivité et valorisant les employés. Oui, nous accordons de l'importance à l'avis de nos employés et nous nous efforçons de les maintenir impliqués dans leur carrière en répondant à leurs besoins. En fin de compte, nous savons que les employés heureux rendent les clients heureux. Cela explique pourquoi nous avons gagné ce prix annuel dix fois d'affilée.

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Lauréat 2017 du Spirit of Winnipeg Award pour la Culture du bien-être et du milieu de

Lauréat 2017 du Spirit of Winnipeg Award pour la Culture du bien-être et du milieu de

Est-ce que nous nous préoccupons du bonheur et de la santé de nos employés ? Bien sûr ! Comment nous y arrivons ? Nous écoutons, encourageons et appuyons chacune et chacun afin de créer un milieu de travail digne de vies bien équilibrées. Au cours de nos 40 années, nous avons appris que la création d'une culture d'entreprise positive est la meilleure façon de traiter son précieux personnel. Chacun ayant des besoins différents, nous proposons une palette d'activités de mieux-être et d'initiatives, dont des possibilités de bénévolat, des salles de mieux-être pour la méditation, la possibilité d'un massage à la mi-journée et des conférenciers mensuels du midi sur un éventail de sujets de mieux-être. Nous sommes heureux et remplis d'humilité d'être reconnus par la Winnipeg Chamber of Commerce pour avoir fait du mieux-être et du milieu de travail une priorité absolue.

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Lauréat 2016 - Prix d'excellence Opérations et technologie, de l’Equipment Leasing and Finance Association

Lauréat 2016 - Prix d'excellence Opérations et technologie, de l’Equipment Leasing and Finance Association

Nous sommes passionnés d’innovation ! À National Leasing, nous savons que nous devons nous adapter en permanence et rendre le financement aussi facile et pratique que possible pour nos clients, si occupés. À la faveur de ce principe est née National Leasing Interactive (NLI) - une nouvelle application web personnalisable qui permet à nos clients concessionnaires d'équipement de générer des devis de financement en quelques secondes et de sortir instantanément des relevés de portefeuille sur les clients n'importe où et à tout moment de leur PC ou de leur appareil mobile. Nous sommes extrêmement fiers de notre équipe qui a créé et déployé NLI, et nous sommes ravis d'être distingués parmi les 580 membres de l’ELFA (association du financement et du crédit-bail d'équipement) en Amérique du Nord.

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Lauréat 2017 - Meilleurs employeurs au Manitoba

Lauréat 2017 - Meilleurs employeurs au Manitoba

Après tout, nos employés sont notre plus précieux actif, et si leur donner un soutien adéquat peut les aider à connaître une vie heureuse et équilibrée, alors bien sûr nous le ferons ! Nous parlons de bien plus que des mardis fruits gratuits et du hockey-balle dans le stationnement (même si c'est super important). Nous parlons de possibilités de développement de carrière, d'accès à un gymnase et à un studio de mise en forme sur place, et surtout, de donner aux employés la chance de mener une vie épanouissante au travail et à la maison !

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<strong>Lauréat 2015 - 10 cultures d'entreprise les plus admirées au Canada</strong>

Lauréat 2015 - 10 cultures d'entreprise les plus admirées au Canada

Nous sommes comblés de faire partie pour la deuxième fois des 10 cultures d'entreprise les plus admirées au Canada ! Nous l'avons été pour la première fois en 2012, mais les entreprises ne peuvent participer que tous les trois ans ! Pour National Leasing, nos employés passent d'abord et notre culture sous-tend tout ce que nous faisons. De l'offre d'avantages comme une allocation de mieux-être, l'accès gratuit à un gymnase sur place et un revenu complémentaire de congé parental, au respect de la responsabilité sociale et à l'investissement dans des causes locales, nous créons un environnement où nos employés font partie d'une famille soucieuse du bien-être des autres. Et à National Leasing, cette famille aime avoir du plaisir ! La rumeur est que le hockey-balle est une compétence dans chaque description de poste. Après tout, nos gens nous donnent notre avantage concurrentiel, sur la patinoire comme en dehors.

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<strong>Gagnant du prix philanthropique 2015 de l’Assiniboia Chamber of Commerce</strong>

Gagnant du prix philanthropique 2015 de l’Assiniboia Chamber of Commerce

Nous aimons beaucoup aider les autres. Tous savent à quel point il est important de redonner à la collectivité par l’entremise du bénévolat et de dons de bienfaisance, mais cela ne serait pas aussi facile sans le concours de nos fantastiques employés. Certains d’entre eux apprennent aux enfants à jouer au hockey à la Winnipeg Jets Hockey Academy et d’autres vendent des pâtisseries à notre siège social pour appuyer United Way of Winnipeg. Quel plaisir de voir les efforts philanthropiques de notre équipe récompensés. Merci à l’Assiniboia Chamber of
Commerce !

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<strong>Gagnant du MBiz Outstanding Large Business Award 2014 décerné par la Manitoba Chambers of Commerce</strong>

Gagnant du MBiz Outstanding Large Business Award 2014 décerné par la Manitoba Chambers of Commerce

Notre siège social est situé en plein centre du Canada, mais c’est grâce à tous nos employés d’un bout à l’autre du pays que nous avons remporté ce prix. Sans eux, nous n’aurions pas eu droit à la reconnaissance de notre croissance soutenue, notre contribution à l’emploi au Manitoba, notre perfectionnement des employés et notre participation active à la communauté. Nous sommes fiers de cet honneur mais nous n’en conservons pas moins une certaine modestie à l’idée de pouvoir faire encore davantage pour les Manitobains et l’ensemble des Canadiens.

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<strong>Cité au palmarès canadien des 30 plus verts. Quelle belle manière de représenter la ville de Winnipeg!</strong>

Cité au palmarès canadien des 30 plus verts. Quelle belle manière de représenter la ville de Winnipeg!

Il faut parfois se faire remarquer, et il n’y a rien de mal à le faire lorsque c’est pour créer un environnement sain pour nous tous. National Leasing est la seule entreprise de Winnipeg à figurer sur la liste des 30 organisations les plus vertes d’Aon Hewitt en matière de pratiques et de programmes écologiques. Pourquoi nous a-t-on choisis ? Et bien... c’est peut-être à cause des linguines sèches que nous utilisons pour brasser notre café... ou plutôt parce que nous avons converti un entrepôt d’une cinquantaine d’années en bureaux éconergétiques, réduisant ainsi nos coûts annuels d’énergie de 20 000 $. J’imagine que c’est un peu tout cela.

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<strong>Gagnant du prix de l’engagement organisationnel 2014 de la Human Resources Management Association of Manitoba</strong>

Gagnant du prix de l’engagement organisationnel 2014 de la Human Resources Management Association of Manitoba

Nous sommes connus pour notre culture d’entreprise exceptionnelle, mais lorsque nous avons eu la possibilité d’améliorer l’engagement et l’efficacité des employés simultanément, nous l’avons saisie. Le résultat ? L’obtention de ce prix pour une initiative particulière qui montre la valeur de l’engagement des employés grâce à des mesures appropriées qui encouragent la productivité, l’amélioration continue et l’innovation afin d’accroître la rétention de nos employés. Merci beaucoup, HRMAM.

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<strong>Gagnant du prix Achievers 50 Most Engaged Workplaces 2011 (50 milieux de travail les plus engageants) (l’engagement est une manière plus délicate de dire que nos employés restent très longtemps à  notre service) </strong>

Gagnant du prix Achievers 50 Most Engaged Workplaces 2011 (50 milieux de travail les plus engageants) (l’engagement est une manière plus délicate de dire que nos employés restent très longtemps à notre service)

Nous croyez-vous, maintenant, lorsque nous vous disons que le taux de rétention de nos employés est très élevé ? Nos clients du crédit-bail d’équipement le savent déjà. Ils savent que, lorsqu’ils nous appellent, ils ont droit au meilleur service qui soit. Ils parlent à une personne qui contribue activement à améliorer l’entreprise. Et, lorsque cette conversation est terminée, tous deux raccrochent en se réjouissant à l’idée des étapes ultérieures que leur réserve ce partenariat en pleine évolution. Alors, si vous n’êtes pas déjà un client de National Leasing, qu’attendez-vous ? Nous sommes vraiment la meilleure société de crédit-bail d’équipement qui soit.

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